Idén a dolgozók átlagosan ötvenezer forintos juttatást kaptak.
E héten, amikor az év utolsó szakaszához érkeztünk, természetes, hogy a figyelem a juttatásokra összpontosul. Azaz, hogy mit kínál a cég a munkavállalóknak a havi bérek mellett. Napjainkban ezek a juttatások már nem csupán kiegészítők, hanem kulcsfontosságú elemek a munkahelyi környezetben, hiszen egy pozíció vonzerejét sokkal inkább befolyásolják, mint csupán a fizetés mértéke. A különböző juttatások és kedvezmények ma már alapvető eszközökké váltak a munkaerőpiaci versenyben. Egyre több vállalat ismeri fel, hogy egy alaposan megtervezett juttatási csomag nemcsak a munkavállalók elégedettségét fokozza és a vállalati kultúrát gazdagítja, hanem lényeges előnyt biztosít az új tehetségek vonzásában is.
E héten a béren kívüli juttatásokkal foglalkozó cikkünkre kaptuk a legtöbb visszajelzést, ami igazán érdekes diskurzusokat indított el.
2010 előtt a BKV-nál jelentős béren kívüli juttatások voltak, amelyek hozzájárultak a munkavállalók elégedettségéhez. Azonban Orbán érkezése után ezek a juttatások gyakorlatilag eltűntek, és azóta sem sikerült visszaállítani a korábbi rendszer előnyeit.
István véleménye a következőképpen alakul:
14 év alatt nem tudta Orbán visszaadni igaz? Köztisztviselőknek csökkentette a szabadságukat, ruha pénzt vett el és a kafetériát is csökkentette Orbán az elmúlt 4 év alatt... Bajnai növelte 14 év alatt 60ezer Milliárd Ft-ra az államadósságot is igaz? Jövőre Orbánnak 65ezer Milliárdra tervezi növelni az államadósságot! Ki fogja ezt szerinted visszafizetni?
Imre véleménye a következőképpen alakul:
Ha megfelelő bérezést kapnánk, akkor nem lenne szükség ennyi plusz "juttatásra", amit bármikor megvonhatnak tőlünk.
Ildikó különleges perspektívája:
A kínai vállalkozások munkavállalói, sőt még a CBA üzleteiben dolgozók sem részesülnek betegállományban vagy szabadságban! Bejelentett munkavállalókról van szó, akik csak akkor kapnak bért, ha éppen dolgoznak. Miféle helyzet ez? Hol van ilyenkor a NAV? Mintha a munkatörvénykönyv már nem is létezne…
Persze, szívesen átfogalmazom! Íme egy egyedi változat: József reakciója a korábban feltett kérdésekre:
A szóban forgó Munka törvénykönyvének átalakítása a Fidesz politikai döntései révén következett be, és szándékának középpontjában a munkavállalói jogok fokozatos csökkentése állt. A meglévő jogszabályok betartását a munkáltatók gyakran figyelmen kívül hagyják, mivel a szankciók szinte hiányoznak, így szabadon élhetnek vissza a helyzettel.
Emese az utóbbi időszakban alig részesült valamilyen béren kívüli juttatásban.
Az EGYMI-s gyógypedagógusok és segítőik nem kapnak semmit.
Ferkó:
